特此申明
本次培训不收取参训人员任何一分费用。
整个培训过程 全!免!费!
只要您符合以下要求,就可免费参加!
学员完成学习后可学校免费推荐就业!
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金牌人力-劳动关系管理
我们可以学习到什么?
成都恒益的家人们,我们已经陪伴三个班级的同学们成长。在每一期短短十天的培训中,若要问我哪一节课印象最深刻。细细回想,应该是组织战略(成长战略、稳定战略、收缩战略);组织战略与人力资源战略的匹配(规划、制度、政策一致),结合同学们单位实际分析属于哪种战略;人力资本投资;识别组织中的岗位需求,识别关键员工、胜任素质模型等;培训效果评估(柯氏评估法)。
结合当期培训内容,
让我为十天培训做个梳理总结,
下面快问快答,你敢来挑战一下吗?
试用期能不能解除劳动合同?
医疗期和病假?
末位淘汰是否等于不胜任岗位?
调岗调薪是否等于改变工作条件?
补偿金、赔偿金、代通知金?
解除协议怎么写?
证据(证据意识、证据种类、证据“三性”、试听案例)
在为同学们服务的10天,我们班主任也学习到了很多关动关系方面的知识,让我们更加了解人事工作纷繁复杂。很多时候没有标准答案,更多的是取舍。
学习让我们不断成长,希望每每想起这段时光,同学们都能嘴角上扬。
感谢各位培训老师和同学,让我见识到那么有趣的灵魂和思想。深深的话浅浅的说,山水自有相逢,祝我们金牌人力的学员们未来更好~
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课堂 · 随影
案例分享
金牌人力培训-小组讨论
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课程安排
第一部份 线上学习
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课程安排
第二部份 线下集中学习
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报名条件
【满足下列任一条件即可免费参加】
报名条件【满足下列任一条件即可】
1.成都市参保的企业职工
2.成都市参保的灵活就业人群
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报名资料
报名学员提交资料如下:
1.身份证正反面
2.社保流水电子档
3.联系方式
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2023年金牌力人招生中……
联系方式
课程咨询请联系老师
或扫描右方二维码咨询
联系人:
谢老师19108227903
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学校介绍
成都恒益实用技术职业培训学校成立于1998年,是由成都市人力资源和社会保障局审批,成都市民政局注册登记的民办非企业单位;是首批人社部门批准通过的“国家职业技能鉴定所(22011003)”,连续10余年被成都市职业技能鉴定指导中心评为“优秀鉴定所”、“先进单位”;是成都市民政局的4A培训机构;也是成都市民办职业技能培训协会会员单位,曾多次被成都市民办职业技能培训协会评为“先进办学单位”、“守合同重信用学校”。2022年我校两项技能培训项目——“智控工匠(工业数控类)”、“成华播客(全媒体运营类)”同时入选成华区十大特色技能品牌项目。“电工”培训专业荣获成都市民办职业技能培训协会“特色技能培训品牌”称号,成为榜单上唯一的电工培训类项目。学校入选成都市就业局劳务品牌培训定点培训机构;入选“成都市2022年度市级退役军人职业技能承训机构目录”;授予“互联网营销师技能大师工作室”。
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《金牌人力-劳动关系技能培训:丰富你的技能,提》本文由成都恒益实用技术职业培训学校编辑整理发布